민첩한 조직을 사용할 때 고려해야 할 사항은 무엇입니까?
애자일 조직 적용 시 고려해야 할 사항? 애자일 조직을 적용할 때 다음 사항을 염두에 두어야 합니다.. 조직 문화의 변화: 애자일 방법론은 작은 단위의 개인 상호 작용, 커뮤니케이션 및 반복 개발을 강조합니다. 따라서 기존의 지휘통제 구조나 역할 분담을 고려하는 기존의 조직문화에서 탈피할 필요가 있다. 조직 구조의 변화: 애자일 조직은 서로 다른 역할과 책임이 공유되고 의사 결정과 … Read more